Пакувальник напоїв на склад в Еталь (Бельгія)

🏢 Сучасний виробничо-логістичний центр з пакування напоїв в Еталі запрошує чоловіків, жінок і сімейні пари на вакансію пакувальника. Робота в стабільній європейській компанії з комфортними умовами праці, можливістю підробітку та премій за акуратність і якість.

📜 Ми пропонуємо два офіційні формати оформлення, залежно від вашої ситуації:

1. Umowa delegowania (працевлаштування через польську компанію):
   ✅ Гарантована виплата зарплати без затримок;
   ✅ Офіційне оформлення згідно з трудовим кодексом;
   ✅ Сплата податків і внесків;
   ✅ Юридичний захист працівника;
   ✅ Відрядження до Бельгії.
2. Contrat à durée déterminée – CDD (прямий бельгійський трудовий договір):
   ✅ Гарантована виплата зарплати без затримок;
   ✅ Офіційне оформлення згідно з трудовим кодексом;
   ✅ Сплата податків і внесків;
   ✅ Юридичний захист працівника;
   ✅ Перспектива довгострокового працевлаштування та проживання в Бельгії.

💶 Заробітна плата:

1. До сплати податків (брутто):
   🔴 Годинна ставка: 23.60 EUR/год;
   🔴 Місячна зарплата: 3 776 – 4 720 EUR/місяць.
2. Після сплати податків (нетто):
   🟢 Годинна ставка: 17.00 EUR/год;
   🟢 Місячний оклад: 2 720 – 3 400 EUR/місяць.

🗓 Графік роботи:

• 5 днів на тиждень по 8 – 10 годин у 2 зміни;
• Перша зміна: 06:00 – 14:00;
• Друга зміна: 14:00 – 22:00;
• Перерви: 2 по 15 хвилин + 30 хвилин обід;
• Понаднормовий годинник можливий за попереднім погодженням;
• Місячне напрацювання: 160 – 200 годин.

📋 Обов’язки:

• Упаковка та сортування бутильованих та коробкових напоїв;
• Контроль якості упаковки, термінів та цілісності тари;
• Маркування, стікерування та формування палет;
• Підготовка продукції до відвантаження та розміщення на складі;
• Дотримання норм санітарії та стандартів безпеки.

🏠 Проживання:

• Вартість житла покривається роботодавцем;
• Розміщення: хостели, квартири, гуртожитки (по 2 особи у кімнаті);
• Загальні зони: кухня, ванна кімната, вітальня на 2–3 кімнати;
• Зручності: ліжка з матрацами, нові меблі, побутова техніка, Wi-Fi;
• Локація: близькість до місця роботи або безкоштовний трансфер;
• Комунальні витрати: до 150 € на місяць (віднімаються із зарплати).